あなたのビジネスの「困った」を「良し」にする会社です

こんな悩みありませんか？

・事業承継を進めたいが、後継者との意思疎通ができず進まない
・新しい事業展開のための資金調達を有利にしたい
・社員のやる気を引き出し、多様な人材を採用したい

当社のサービスを通して多くの企業がワクワクでドキドキする企業、持続可能な組織として次世代に繋がるために、私たちはビジネスの「困った」に 気が付き「良し」に変えるを支援を行います。

創業への想い

困ったら吉原さんに聞け・・・・

この言葉は過去にお取引先から良く言われた言葉です。この言葉と「こまったを良しにする」を込めた社名がkomayoshi（こまよし）です。

創業前、私は次の様な場面を数多く見てまいりました･･･

・後継者と創業者が事業承継方針の違いに悩み、ギャップの解消に取り組むものの、解決に至らない。
・業務引継ぎが前任者と後任者の間で進まず、業務が停滞気味。しかも年度末に発生することが多い。
・職場において職員のやる気が発揮されていると感じにくい。
・優秀な人材が集まりにくいと感じている。


　
　現在地域の中小零細企業では事業承継や業務の引継ぎの問題等、持続可能な企業や組織であるための課題がたくさんあります。しかも、モチベーション、生産性など業績に直接関係する課題も多く、解決されないまま放置されていることがあります。そのため、従業員のパフォーマンスにとどまらず結果的に企業経営そのものにまで影響を与えていることがあります。
　私がこの点に気がついたのは、その中で自分とお客様先での事業承継、業務引継ぎ等の経験からです。その場の売上や業績確保を優先し、従来と異なったチャレンジをすることへの必要性は感じているもののなかなかチャレンジできない、そんな場面をたくさん見てきました。
　また、経営者においても自身と会社の方向性、後継者との間いにおいてギャップが見え始め、それを埋めようとすればするほど、逆に深まってしまうことがあります。特に真剣に取り組めば取り組むほど悩む経営者・後継者は多くなる印象です。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

私たちはそんな経営者様の支援ができる存在として、寄り添い、共に歩むことはもちろん、普段はいなくてもいざとなったら頼りになる存在であり続けることを理想としています。

合同会社komayoshi
代表社員　吉原匡樹

【代表経歴】

吉原匡樹

コンサルタント/代表社員
職場のSDGs推進コンサルタント及び職場の基礎代謝ファシリテーター
(NPO法人沖縄人材クラスタ認定)

大学卒業後大手ハウスメーカー勤務を経て、独立系ソフトウエア会社へ転職。2010年より専務取締役に就任。営業を始め、顧客先の業務改善、システム開発、受発注等様々な業務を経験。その中で業務改善、DXが進んでも従業員の笑顔が増えないのはなぜか？という疑問が生まれ、「人の関係性の質の改善と実力発揮」の課題にとりみたいと退職し、2022年１月にkomayoshiを設立

【企業概要】

称　　号 合同会社　komayoshi
代表者名 吉原匡樹
住　　所 〒511-0232
三重県員弁郡東員町笹尾東２丁目１６番１９
サイトURL https://www.komayoshi.co.jp
メールアドレス info@komayoshi.co.jp
事業内容 経理システム導入及び運用支援事業、人材育成・コンサルティング事業、
データ入力代行、サイト構築・管理