【SDGsと言われても・・・】
- そもそもSDGsが何か知らない
- 子供が学校で習ってきたけど、質問されたらどうしよう…
- 社内プロジェクトでアイディア出せと言われている…
このセミナーを受講すると…
- 職場での社員の能力発揮、従業員のパフォーマンスUpするヒントがつかめます。
- 職場では退職者の減少、応募者の増加へ 家庭では家庭内不和等ギャップの解消へつながります。
- 業種業界を問わず、成長をし続けている中小零細企業には共通項がありることが見えます。
- その上で自分や自社のビジネスに生かせるヒントがつかめます
【持続可能な開発目標と言われても】
SDGｓとは「国連が定めた2030年に向けた17の目標、169のターゲットで構成された持続可能な開発目標」
これが毎日のようにメディア等で耳にする言葉ですが、この言葉を聞いてどう感じますか？私は初めてこの言葉を聞いた時の印象は「国連？なんかと縁遠い」「環境対策なのかな？」という印象でした。
国際的に比較すると・・・・
日本：「ジェンダー平等」「貧困をなくそう」「餓をゼロに｣
中国：「すみつづけられるまち」「エネルギー」「安心安全な水」
米国：「ジェンダー平等」「貧困をなくそう」「平和と公正」
こんな差が出ています。
そして、せっかく知識があってもそれを生かす行動や、生かせる場所、能力を発揮できる場所が少ないのも現状です。その為、中小零差企業でのとりくみは勿論、ご家庭での話題に上ることはあっても行動に伴わない、できても食品ロス対策やごみの分別などで終わるケースも多いです。その為どうしても何かしらの「便利さを我慢する」イメージがついてしまいます。
その一方、教育現場では子供たちがSDGsのノウハウや知識を取り入れた学習を進めているにもかかわらず受け入れ側の起業やご家庭でそれを生かす場がないばかり、持っている能力を発揮できる場がなくなっています。
このセミナーではSDGsの知識をつけるだけでなく、良いことだけども持続化させるために経済的な自立、起業では利益の確保等ビジネス面からの切り口もお伝えします。
【セミナーの詳細】
日時：7月16日 10：00～ 90分
場所：オンライン（ZOOM）
参加費：￥3000（早割り申込 ￥2000 どちらも開催日1週間前 7/10までの申込＆入金）
2講座セット割引（０から学べすぐ生かせるSDGｓ経営セミナーも受講される場合、
同時申込セット受講で￥5,000と￥1,000お得になります。）
お支払方法：PayPay 又は銀行振込（申込時にご選択ください。申込受付しましたら当方よりご連絡致します。）
内容：そもそもSDGSってなに？
SDGｓは近い将来との〇〇
ご家庭でも「え？知らないとの？」と言われないために
SDGsが求められている理由
仕事とプライベートと自分の関わり方
他
【講師プロフィール】
合同会社komayoshi代表社員
職場のSDGs推進コンサルタント（®沖縄人材クラスタ研究会認定）
事業承継者として修行中の2017年にSDGｓに出会う。最初は環境対策のツールという認識だったが、2020年にNPO法人沖縄人材クラスタ研究会主催のセミナーに参加したことで、SDGｓが環境問題だけでなく企業の本業の飛躍と働く人の職場の「不」を解消を行い、働く人の能力を発揮させるためのマネジメントツールとして活用できることに気が付く。同時に長年自身が抱えてきた後継者としての課題、展望、事業の持続性など自身の後継経営者としての経験と長年日本で引き継がれてきた三方よし、守破離などの要素をミックスさせ、次世代までつながっていく企業づくりのために中小企業の支援者として活動中。2022年1月に合同会社komayoshiを起業その直後に三重県SDGs推進パートナーの事業所として登録される。