毎月開催のビジネス異業種交流会にて登壇させて頂きました。今回は弊社で活用している職場の基礎代謝のノウハウを参加者様に体感頂く場になりました。
この基礎代謝を使って新入社員が入社してくるこの時期に、ご自身と職場に存在してる理想と現実のギャップである「不」を可視化、認識しその解消に向けた行動と職場の同僚部下とのチームワーク向上のきっかけにつなげていくものです。
持ち時間1時間の中でただワークをして「良かったねぇ」で終わらないよう、セミナーで実感頂き、その上で体感ワークを実施。目に見えない要素を可視化し、認識するとで経営が続いていく職場につないでいく支援をしています。
継続してこのワークをやることで、顧客や取引先に向いていたベクトルがご自身や職場の同僚部下にむき、ちょっとした変化のきっかけに繋がります。特に、大型連休明けは理想と現実のギャップが生まれやすく、離職休職に繋がりやすい時期と言えます。
また、１on１の場合実施する職場での「心理的安全」が確保されているか？対応するメンバー間での言葉の違い、感覚的な違いもあります。このワークはそういった課題を解決できる様にいつだれがやっても同じ基準で実施できるのでご自身でも気が付いていない変化が可視化できる仕組みになっています。
